Abstract:
Latar Belakang: Kasus tahunan Covid-19 tahun 2021, baik secara global, nasional, regional (DKI Jakarta). mengalami peningkatan signifikan. Sehingga dibutuhkan strategi untuk mencegah penyebaran Covid-19, salah satunya dengan protokol kesehatan 5M sebagai salah satu kunci melawan penyebaran Covid-19. Beberapa strategi untuk menekan penyebaran Covid-19 telah dilakukan di PPM Manajemen. Namun, kasus positif dan angka kematian di lingkungan PPM Manajemen secara tahunan mengalami kenaikan. Beberapa penelitian meneliti pengaruh beberapa variabel yang berpengaruh terhadap kepatuhan, yaitu pengetahuan, sikap, motivasi, dukungan keluarga, dan dukungan sosial. Namun, penelitian-penelitian tersebut tidak menunjukkan bagaimana pengaruh antar variabel terhadap kepatuhan, termasuk pengaruh indikator terhadap
variabel kepatuhan.
Metode: Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif menggunakan metode kuesioner pada
102 karyawan PPM Manajemen. Validasi pertanyaan pada kuesioner dilakukan pada 33
responden sebelum kuesioner diberikan kepada responden karyawan PPM Manajemen.
Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sikap berpengaruh signifikan secara
langsung dan dominan pada kepatuhan penerapan protokol kesehatan sebesar 0.486 selain
vaiabel pengetahuan dan dukungan sosial masing-masing sebesar 0.249 dan 0.292
sedangkan variabel lain, yaitu motivasi dan dukungan keluarga bersifat signifikan secara
tidak langsung.
Kesimpulan: Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa kepatuhan karyawan PPM
Manajemen dapat dilakukan dengan meningkatkan variabel yang berpengaruh signifikan
secara terhadap kepatuhan, yaitu sikap, pengetahuan, dan dukungan sosial.